0465-25-5190
西湘地域の企業から選ばれる地域密着の社会保険労務士事務所
人事労務で経営を支援します

最新のご案内

2022
08 / 14
11:58

給与計算アウトソーシング

給与計算代行承ります

給与計算の次のようなお悩みを解決いたします

 

給与担当者の仕事が多く、給与計算期間に他の業務が回らなくなる

 

社会保険料の変更や中途入社などで給与計算に悩むことがある

 

給与計算を役員や社長自らが担当していて、時間が足りない

 

従業員数が増えてきたので給与計算が大変

 

給与計算が面倒で解放されたい!

 

社会保険料や雇用保険料の計算を間違うことがある

 

「給与計算が間違えてる」と指摘をされることがある
  ⇩   

その給与計算のお悩みは、やまきた社会保険労務士事務所にお任せください!

 

無料相談のお申込みはこちら ↓ ↓ ↓

無料オンライン相談実施中のコピー.png

お電話によるお問合せは  電話の発信、コールの無料アイコン 2.png 0465-25-5190
(受付時間 9:00~19:30土日祝日も可)

 

弊事務所では、個人情報を厳格に取り扱っています。


また、高い職業倫理を持ち、社労士が社会で求められる使命を
常に心がけながら、社会に貢献することを目的に業務を行っております。
ご安心してお任せください。

 

SDGs活動.PNG
やまきた社会保険労務士事務所はSDGs(持続的な開発目標)を支援しています。

  

cpta-banner-rectangle-300x100-b.png cpta-banners-professional-300-x-100_b.png 
当事務所はマネーフォワードの公認メンバーとなっております。

 

2021
10 / 27
21:10

株式会社G&I様からお客様の声いただきました。

株式会社G&I様からお客様の声いただきました。

お客様の声を頂きました。

お声の内容になります。

 

8月から顧問契約していただいています。

最初に取り組んだ雇用契約書については、

とても会社に寄り添ってくれて

良いものができました。

これから取り組む就業規則についても、

すごく親身になってヒアリングをしてくれています。

今後ともよろしくお願いいたします。

2021
10 / 06
09:25

「改正育児・介護休業法のポイント」について。

「改正育児・介護休業法のポイント」について👶

今回の育児・介護休業法の改正は、

パワハラ防止法の改正のときと違い、

中小企業でも大企業と同時にスタートになります。

 

男女ともに休業を取得できるように、

会社の環境の整備をすること、

育児休業制度を従業員にしっかり伝えること、

個別にどうするか確認することが必要になりました。(令和4年4月1日からスタート)

 

さらに、男性にとっての”新制度”として、

子供が生まれてから8週間以内に最大4週間の育児休業が取れるようになります(令和4年10月スタート)

この出生時育休は、これから「産後パパ育休」と呼んでいきます。

 

いままでの育児休業制度も変更になり、期間を分けて取得できるようになります(令和4年10月1日スタート)

社内体制の整備と就業規則の変更が必要ですね。

 

以下、厚生労働省 が公表した案内です。

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf

 

2021
09 / 15
11:58

株式会社平原工業の社長様から”お客様の声”を頂きました。

株式会社平原工業の社長様から”お客様の声”を頂きました。

お客様の声を頂きました。

お声の内容になります。

 

今回初めてのことで

色々とわからない事だらけでしたが、

電話での丁寧なヒアリング、

また打合せ時の細かい説明

アドバイスなどをして頂きました。

また事前に作成して頂いた36協定届もスムーズに手続きが完了しました。

これからの時代、

労使間で色々な問題が出てくるかもしれませ

んが、事前に相談して対策を取ることが出来ました。

ありがとうございました。

1