※当ページに記載する料金は目安になります。
会社規模・従業員数・ご要望により異なる場合がございます。

就業規則 

・就業規則一式作成
　200,000円(税込220,000円)

・各種規程作成　１規程　
　70,000円～(77,000円～)

・就業規則変更　
　90,000円～(税込99,000円～)

※業種、変形労働制の導入の有無、サービスの内容等により価格が異なる場合がございます。
価格についてはお気軽にお問合せください。

助成金(労務コンサルティング付)

・前払い
　100,000円～(税込110,000円～)　

・後払い
　受給額の10％～30％
※後払いは顧問契約企業様に限ります

各種手続き・書類作成

・労災特別加入の手続き
　10,000円～(税込11,000円～)

・労働保険の年度更新　
　20,000円～(税込22,000円～)

・社会保険新規適用(各種相談付)　
　20,000円～(税込22,000円～)

・36協定届作成(労務相談付)　
　10,000円～(税込11,000円～)

・各種労使協定書作成
　15,000円(税込16,500円)

・雇用契約書作成(労務相談付)　
　1人10,000円(税込11,000円)

・傷病手当金申請
　1人10,000円(税込11,000円)

顧問契約

※初回相談とお見積りは無料です

※社員数は役員の人数を含めた数になります

（税込価格での表示・月額）

※顧問契約での上記料金は基本的な料金です。
業務の内容や業種等により価格が異なる場合がございます。

・セカンドオピニオン　
他の社労士とも顧問契約をされる企業様向け

・ライト　
労務相談

・スタンダード　
労務相談・各種事務手続き・書類作成

・アドバンス　
労務相談・各種手続き・書類作成・給与計算

その他

・労働基準監督署の調査立ち合い　
　80,000円～(税込88,000円～)

・年金事務所の調査立ち合い　
　60,000円～(税込66,000円～)

・人事評価制度作成　
　300,000円～(税込330,000円～)