※当ページに記載するご料金は一般的なご依頼の場合の金額になります
初回のご相談とお見積りは無料ですので、ご依頼いただいた場合のご料金等はお気軽にお問合せください。

就業規則 

●就業規則作成サポート(１か月間)
30,000円～(税込33,000円～)

※企業様が就業規則を社内で作成されるのを一部サポートする形となります

●就業規則一式作成(貴社の業種、貴社の実情に対応したオリジナルのものを作成いたします)

・弊事務所との顧問契約ありの場合、160,000円(税込176,000円) から１か月の顧問料を引いた額
 
・弊事務所との顧問契約なしの場合、180,000円(税込198,000円) 

※従業員数が５０名を超える企業様または支店など別事業所が３つ以上ある企業様は別途お見積りとなります

※就業規則一式作成は、正社員、パートタイム、嘱託社員の就業規則および賃金規程の作成となります

●就業規則の一部作成、各種規程作成　　

・パート就業規則　　   
60,000円(税込66,000円)

・契約社員就業規則　　
60,000円(税込66,000円)

・嘱託社員就業規則　　
60,000円(税込66,000円)

・賃金規程　　　　　　
60,000円(税込66,000円)

・育児介護規程　　　　
40,000円(税込44,000円)

・退職金規程　　　　　
40,000円(税込44,000円)

・役員退職金慰労金規程
30,000円(税込33,000円)

・慶弔見舞金規程　　   
20,000円(税込22,000円)

・個人情報規程　　    　
20,000円(税込22,000円)

・出張旅費規程　　    　
50,000円(税込55,000円)

・ハラスメント防止規程
30,000円(税込33,000円)

※上記は顧問契約がない場合のご料金となります
顧問契約をしていただいてる企業様は、別途お見積りいたします

●就業規則または規程の一部変更　
15,000円～90,000円(税込16,500円～99,000円)の範囲でお見積りいたします

※弊事務所作成の就業規則の一部変更の場合は、10,000円～（税込10,000円～)　

※就業規則を大幅に変える場合、ヒアリングを重点的に行う場合または１０年以上前に作成された就業規則の場合等は一から作成する場合と同一料金となります

※従業員数が５０名を超える企業様または支店など別事業所が３つ以上ある企業様は別途お見積りとなります

助成金申請サポート

顧問契約での業務を含めた全体の業務量に応じて、その都度ご相談のうえ追加で料金をご請求させていただく形となります

通常の追加料金は、顧問契約での月額料金の１カ月～４カ月分となります。

（助成金サポートは、弊事務所と総合サポートの顧問契約をして頂いている企業様に限ります)

※顧問契約済の企業様以外からの助成金サポートのご依頼は、総合サポートでの顧問契約をしていただいた後14カ月以上経過後から承ります

各種手続き・書類作成

●役員の労災特別加入の手続き
　20,000円～(税込22,000円～)

●労働保険の年度更新　
　25,000円～(税込27,500円～)

●社会保険新規適用(各種相談付)　
　20,000円～(税込22,000円～)

●36協定届作成(労務相談付)　
　15,000円～(税込16,500円～)

●各種労使協定書作成
　15,000円(税込16,500円)

●雇用契約書作成(労務相談付)　
　1人15,000円～(税込16,500円～)

●傷病手当金申請
　1人3,000円～(税込3,300円～)

●事業廃止の手続き
　50,000円～(税込55,000円～)

顧問契約

一般的なご依頼である場合は、以下の式で算出した金額が月額料金となります。

(社員数には役員・パート・アルバイトの人数を含みます)

●(総合サポート顧問)　

※書類作成+各種相談+給与計算確認+求人票作成サポートなど

10,000円に次の式で算出した額を加えた金額となります。

(社員数×1,500円)+(月平均訪問回数×5,000円)＋(月平均オンライン面談数×2,500円)
消費税と実費は別途となります。

注）総合サポート顧問は、30,000円(税込33,000円)からとなります

●(相談顧問) 　

※給与確認の確認や書類作成を含まない相談のみのご契約です。

11,000円に次の式で算出した額を加えた金額となります

(月平均訪問回数×7,000円)＋(月平均オンライン面談数×3,500円)+月平均相談回数×2,000円
消費税と実費は別途になります

※社員数が30人を超える場合は別途お見積りとなります
 
※上記は一般的なご依頼の場合の基本月額顧問料です
ご依頼内容、健康保険組合の種類等により価格が異なる場合がございます。
ご契約時と状況が異なる場合は料金を改定いたします。

給与計算　

10,000円に社員数×600円で算出した額を加えた金額となります。
消費税と実費は別途となります(社員数には、役員・パート・アルバイト等の人数を含みます)

※顧問契約料、書類作成およびご相談の費用等は含まれておりません

その他

●労働基準監督署の調査立ち合い　
　60,000円～(税込66,000円～)

●年金事務所の調査立ち合い　
　60,000円～(税込66,000円～)

●人事評価制度作成　
　200,000円～(税込220,000円～)